.......在目前這樣的形勢下要說些冠冕堂皇不痛不癢的鼓勵(lì)話，我想大家一定不會(huì)有興趣看，可是當(dāng)我們按捺住浮躁的心靜靜想一下，細(xì)細(xì)觀察一下當(dāng)今形勢，就會(huì)發(fā)現(xiàn).......

我們注意到了目前政府對電梯安全運(yùn)行給予了高度重視，多次在不同層面的會(huì)議中提到了安全的重要性，大家熟悉的口號大致有：“遵循原廠維保原則”，“誰家的孩子誰家抱”，“爭做城市電梯安全衛(wèi)士”等等。大家可能會(huì)說“我的孩子我自己照顧的很好”，且慢......那別人家的“孩子”呢？如果“別人家孩子的父母”對孩子欠照顧了會(huì)不會(huì)有安全方面的隱患存在？所以政府層面需要關(guān)注的是每一個(gè)“孩子”充分得到了“家人”的照顧，不管這些家庭是姓“歐”、姓“美”還是姓“國”、 姓“民”。再看具體的措施方面，上海市政府正在醞釀全市智慧電梯建設(shè)方案，正在打造能夠提供一體化專業(yè)管理服務(wù)的電梯應(yīng)急服務(wù)監(jiān)控平臺，同時(shí)我們也注意到了上海市人社局正在加大職業(yè)培訓(xùn)的力度，其中包含了對等級工考核辦法的制定、師資隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)備購買的補(bǔ)助政策落實(shí)并已進(jìn)入實(shí)施狀態(tài)。這些點(diǎn)滴的現(xiàn)象背后，實(shí)際上在向整個(gè)行業(yè)發(fā)出了一個(gè)信號，那就是行業(yè)發(fā)展至今，是時(shí)候把以往的“僅提供產(chǎn)品”或“單一服務(wù)”向“全方位提供服務(wù)”轉(zhuǎn)變了。我覺得其中深藏的精髓貫穿成行動(dòng)綱領(lǐng)，就是要將企業(yè)和個(gè)人的誠信機(jī)制體系建立并不斷健全完善起來，讓誠信的企業(yè)生產(chǎn)出可靠的產(chǎn)品，讓誠信且有資質(zhì)認(rèn)證的人員提供可靠的電扶梯安裝維保服務(wù)，同時(shí)通過監(jiān)控平臺的功能實(shí)時(shí)掌握這些誠信電扶梯企業(yè)產(chǎn)品的工作運(yùn)行狀態(tài)和人員的服務(wù)滿意程度，從而有效確保整個(gè)城市的電梯安全運(yùn)行與可控。

作為中小企業(yè)，我覺得更應(yīng)看清形勢，調(diào)整步伐，積極應(yīng)對，因?yàn)楫吘埂爸行　庇小爸行　钡膬?yōu)勢。本篇我只談在電梯人才培養(yǎng)方面，我們可以積極地去做的一些事情。科技在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，電梯行業(yè)的專職培訓(xùn)也必須與時(shí)俱進(jìn)并能體現(xiàn)高水準(zhǔn)，尤其在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代我覺得應(yīng)該體現(xiàn)出“機(jī)電一體化+互聯(lián)網(wǎng)”的實(shí)訓(xùn)教學(xué)目的。總體上來講我想我們可以這樣去布局，那就是：一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)特色，三大社會(huì)意義   

一個(gè)目標(biāo)

我們以打造“大國工匠”為目標(biāo)，注重實(shí)訓(xùn)演練，因?yàn)槲覀円囵B(yǎng)的對象是將來高素質(zhì)的藍(lán)領(lǐng)。

兩大特色

1.史無前例地將“安全”提升到了一個(gè)全新高度。“安全”的概念不僅包含了安裝維修操作人員正常的操作規(guī)程；“安全”更包含了現(xiàn)場主動(dòng)性杜絕安全隱患的安全裝置和標(biāo)志的設(shè)置；“安全”還包含了現(xiàn)場施工安全員的正確指引。

2.引入“互聯(lián)網(wǎng)+電梯”的思維，借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)預(yù)檢電梯以往的故障情況，簡化故障診斷流程，節(jié)省電梯維保維修時(shí)間，提高診斷效率。 維保維修記錄和部件更換信息及時(shí)記錄在后臺數(shù)據(jù)庫中，便于形成電梯部件安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，從而為下一次的檢修時(shí)間或需要重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)提供了指引，真正做到“壞了再查，不如常查不壞”。

三大社會(huì)意義

1.電梯實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地按照“機(jī)電一體化+互聯(lián)網(wǎng)”施教理念而開展，旨在培育新時(shí)代下優(yōu)秀的通用型電扶梯技術(shù)人員，成為守護(hù)城市電梯運(yùn)行的安全衛(wèi)士。

2.采用無人監(jiān)考智能化考試系統(tǒng)，讓技能考試做到更加公平公正，打造行業(yè)內(nèi)“誠信實(shí)訓(xùn)基地+考場”。

3.在努力做好培訓(xùn)工作的過程中，逐步完善與用人單位對人才、設(shè)備、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，從而將行業(yè)人力資源的“誠信建設(shè)”在此過程中體現(xiàn)出來。 

綜上所述，給出了中小電梯企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中的一些關(guān)于人才培養(yǎng)的方向性建議，只要課程內(nèi)容編排上做到細(xì)膩并注重知識的系統(tǒng)連貫完整性，注重實(shí)操基本功修煉的同時(shí)又結(jié)合時(shí)代發(fā)展對大數(shù)據(jù)和信息化需求，與時(shí)俱進(jìn)，我堅(jiān)信將來按照這樣的構(gòu)建方式一定會(huì)更好地為社會(huì)培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的合格電梯現(xiàn)場技術(shù)人才，為維護(hù)城市電梯安全運(yùn)行做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。