各區(qū)人力資源和社會保障局，各主管局，控股（集團）公司，各高技能人才培養(yǎng)基地，各有關(guān)單位：

為進一步推進本市高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，提升運作成效，根據(jù)《關(guān)于在本市行業(yè)企業(yè)中開展建立高技能人才培養(yǎng)基地試點工作的通知》（滬人社職發(fā)〔2011〕17號）、《關(guān)于印發(fā)<上海市高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)“十三五”（專項）規(guī)劃>的通知》（滬人社職〔2016〕480號）精神，根據(jù)“十二五”期間基地績效評估工作的實際情況，結(jié)合“十三五“期間基地建設(shè)總體要求，對2015年修訂的基地評估標準進行了再次修訂完善。現(xiàn)將修訂后的評估標準下發(fā)給你們（見附件），請遵照執(zhí)行。

本通知自下發(fā)之日起，《關(guān)于印發(fā)“上海市高技能人才培養(yǎng)基地評估標準（修訂）”的通知》（滬人社職〔2015〕101號）中所附“上海市高技能人才培養(yǎng)基地評估標準（修訂）”同時廢止。以后若有改動，將另行發(fā)文通知。

附件：上海市高技能人才培養(yǎng)基地評估標準（2017年修訂）

上海市人力資源和社會保障局

2017年4月24日

備注說明：

1.上述評估標準中未涉及時間段的，均指3年一個評估周期。

2.對應(yīng)“一級目錄中七、政府補貼及資助”一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在挪用資金等違規(guī)操作的現(xiàn)象，或?qū)?yīng)“備查材料”項目所需提供的相關(guān)材料存在弄虛作假等現(xiàn)象的，均予以一票否決，認定為評估不合格。 

3. 評估內(nèi)容包括基礎(chǔ)評價模塊和特色評價模塊兩部分。評估流程包括基地自評、統(tǒng)計性評價、陳述性評價、結(jié)果審議等環(huán)節(jié)。根據(jù)統(tǒng)計性評價情況，酌情確定納入陳述性評價的對象范圍。

4.對“基礎(chǔ)評價模塊”開展的統(tǒng)計性評估為必要環(huán)節(jié)，若該部分得分達到模塊總分80%（總分60分，即48分）及以上的，直接視作評估合格；若低于模塊總分33%（即20分）以下的，直接視作評估不合格；若介于兩者之間的，需參加“特色評價模塊”的陳述性評估。凡是納入陳述性評估的基地，其評估分數(shù)為基礎(chǔ)評價模塊和特色評價模塊兩部分得分之和。

5.基地評估為合格性評估。評估總分為105分，包括基礎(chǔ)評價模塊60分，特色評價模塊總分45分（含特色加分）。評估結(jié)果分為評估合格、需限期整改、評估不合格。

其中：①經(jīng)審議，對于統(tǒng)計性評估分數(shù)達到基礎(chǔ)評估模塊總分80%（總分60分，即48分）及以上的，直接認定為評估合格，將延續(xù)其基地有效期，有效期為三年；對于納入陳述性評估的基地，其評估分數(shù)達到80分及以上的，認定為評估合格，將延續(xù)其基地有效期，有效期為三年；

②經(jīng)審議，對于納入陳述性評估的基地，其評估分數(shù)在60-80分之間（包括60分）的，認定為評估合格，將延續(xù)其基地有效期，有效期為一年。同時要求在一年有效期內(nèi)就存在的不足和問題積極落實整改，整改結(jié)束后納入翌年基地評估時予以復(fù)評。

③經(jīng)審議，對于統(tǒng)計性評估分數(shù)低于基礎(chǔ)評估模塊總分33%（總分60分，即20分）以下的，直接認定為評估不合格，有效期屆滿后將不再延續(xù)其基地資格；對于納入陳述性評估的基地，其評估分數(shù)在60分以下的，認定為評估不合格，有效期屆滿后將不再延續(xù)其基地資格。

④無正當(dāng)理由不參加期滿評估和整改復(fù)評的，或中途退出評估的基地,視為放棄基地資格。在評估工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，堅決采取一票否決制，取消基地資質(zhì)。放棄或被取消基地資格的單位，三年內(nèi)不得再次申報基地的資格認定。